枕叶癫痫怎么治上司们起了冲突，你应该怎么做

夹心派员工两虎相争你跟谁？

杨经理和刘由于薪资改革闹了矛盾，我们看看几个员工的做法：张先生很仗义，有种儿童癫痫病治疗好方法为大家赴汤蹈火的精神，挑头跟杨经理对着干，给人留下了不好管的印象。张先生今天跟杨经理过不去，明天会不会跟刘经理过不去？刘经理如果重用张先生，是否会令杨经理下不来台？这些考虑长春癫痫病专科医院使张先生成为两虎相争的牺牲品，一个经理用撤换张先羊角风治疗哪家好生的办法向另一个经理送人情。

李小姐能够理解经理的改革思路，并不以自己一时的得失决定支持哪位经理。她以一种旁观者的清醒，预见到被卷进权争的后果，警告同事不要一时糊涂。李小姐不只是明哲保身，而是把她的忧虑提出来与大家分享癫痫病的急救措施有什么。

与李小姐相比，新来的小王则显继发性癫痫的危害癫痫最好的医院得有些不成熟，她在权争面前显得有些胆怯，不敢发表自己的意见，甚至不愿去上班。

林先生更善于拉关系、结帮派。但他是从自己的局部利益出发，不是与公司共命运，拉帮结派的做法也威胁到了公司的利益，在公司遇到危难时不能挺身，反倒会拆台，经理们也不会喜欢。

看了这些也许你已经明白，在两虎相争时，作为员工，应做到以下几点：

首先，要做到不卷入。

因为上司会从更加宏观和战略的高度去看问题，你一旦卷入，难免要成为替罪羊或牺牲品。

第二，从大局的高度看待你所遇到的问题。

上司会喜欢能够想公司之所想，急公司之所急的员工，这样的员工才能与企业共患难，从根本上对企业有益。

第三，不卷入不等于总是回避矛盾。

总像一只缩头乌龟一样躲起来，也郑州癫痫医院哪个正规许躲得过一时，躲不过一世。要学会使用成熟的、理性的方法看待问题，这样才能帮助你在公司的权力斗争中立于不败之地癫痫病怎么治疗最好。

小儿癫痫病能治愈吗第四，别耍小聪明，但不要拒绝大聪明。

耍小哈尔滨治疗癫痫病最好的医院聪明，拉帮结派，对于公司是有威胁的，上司也不会对这些小帮派视而不见。不过，适当地有点大聪明倒是件好事，有头脑、有眼光的员工，是会受到上司器重的。