如何减少劳动纠纷 部门支招“五看”企业保障合法权益

泉州网-泉州晚报讯(记者张君琳 石伟琴)最近一周，不权益。

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劳动纠纷呈上升趋势

我是今年6月份开始在这家鞋厂打工的，但是到现在都没有领到一分钱的工资。来自晋江内坑的吴先生说，我们一直向老板催工资，可是老板就是不给，说什么厂里收益不好，等过年了再一河南儿童癫痫北京治癫痫出名的医院病权威医院起给。

另外一位在南安霞美工业区工作的工人邓先生说：有位工友在工作的时候受伤了，治疗费用比较高，可是工一场专属癫痫病友的联欢盛典直播在即，速来围观厂不愿意出钱。因为工厂并没有为工人购买医疗保险，所有的治疗费用都需要工人自己承担。我们每个月的工资就那么一点点，哪里能承受得起啊，可是工厂方面又说是我们自己弄伤的，不管我们。

泉州市劳什么医院治疗癫长沙治疗癫痫医院排行榜痫病好动和社会保障局副调研员、泉州市劳动保障监察支队支队长黄天凭说，2008年以来，工厂欠薪的情况有所下降，但因为近包，管理不规范造成的。&rdquo北京去哪看癫痫最好;据泉有哪家医院治疗癫痫病最好州市劳动和社会，其中调解的764件。

原因

自我保护意识不够

谈起近年来屡屡发生的劳工纠纷，黄支队长认为主要是因为员工的自我保护意识不够，忽视劳动合同的重要性，等到发生纠纷了，才想起要维权，而企业对一些劳动法律法规也不够重视。只有受癫痫病医院哪家好些害人受聘于有营业执照的企业，劳动部门才能介入。而一些非法无证企业，一旦发生劳资纠纷，癫痫病人的饮食除了联合工商部门给予取缔外，受害人只能通过民法途径来解决。

他提醒市民，劳工纠纷主要是属地管理，当发生劳工纠纷的时候，受害人可先向所在地的社区以及街道反映，若没有解决，可向所在劳动部门监察大队投诉，投诉不满意的，再申请劳动仲裁。申请仲裁时，要带上本人身份证、劳动合同以及能证明有争议的标的物，比如厂牌、考勤卡、工资单等能证明存在事实劳动关系的物件。

支招

五看企业来维权

那么市民该如何来维护自己的合法权益呢?为此，黄支队长亮出了五看招数。一看企业环境。尽量选择一些环境相对好的企业，有利于今后的工作和生活。规范化的企业，对员工今后的发展有保障。二看规章制度否在同一水平，其次要注意不能低于最低工资标准。五看企业是癫痫是否遗传否有办理社保五险。很多人都是在发生工伤，或者有劳动争议的时候，才想起这五险的好处，但是等到需要的时候已经来不及了。